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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,良い人材の見極め方 CD1枚,人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和,マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ,中途採用で面接官がするべき質問18選｜いい人材を見極めるコツも■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。鉄緑会 東大古典問題集 2014年度用。CD再生問題なし。MENTAL MASTER TRAINING 心。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。現象学的社会学 アルフレッド・シュッツ。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。入門演習 パワーエレクトロニクス。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。月刊国際税務　2024年1月〜12月。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。経営戦略の実践 1 高収益の創り方。冷暗所で保管中。ビジネスマン必読のグロービスMBAシリーズ13冊と関連書籍6冊まとめて。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。ビジネス実務法務検定　公式1級通信講座。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。株/デイトレ/投資本27冊セット　二階堂重人など。元横浜国立大学保健管理センター准教授。【最新版】TAC 税理士試験財務諸表論　理論テキスト 2025年合格目標。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。市場間分析入門 ジョン・J・マーフィー。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。フランス語版〔資本論第４巻〕剰余価値理論史（３巻）カール・マルクス草稿を編集翻訳。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。【非売品】京セラものづくりの心得　 著者：伊藤謙介。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。船舶売買契約書の解説 (改訂版)。良い人材には、それがあるといいます。カール・マルクス　資本論〔全3巻セット〕　ロシア語版。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。ロイヤルティ料率データハンドブック。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。金融マンよ！こうして勝ち残れ！:つらい時代を生き抜く条件。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。ジェイ・エイブラハムコンサルティング事例集。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。日経ビジネス　 2024.06.24 No.2246。#良い人材…